社員の健康管理

• 健康診断、メンタルヘルスフォローの全社員実施
• 乳がん、子宮頸がん検診（偶数年齢対象）の全額負担
• 人間ドック一部補助、付加健診の全額負担（社会保険加入者）
• 部活動支援
• ウォークラリーイベント参加
• オンライン相談窓口（医師、助産師、保育士による匿名相談）

職場環境の整備

• 受動喫煙対策：事業所内全面禁煙
• 心身の健康を支える教育プログラムの実施と
  成果を出せる職場づくり

外国人労働者の支援

• 快適な住環境の整備
• 異文化コミュニケーションの機会創出
• 宗教、信仰への配慮

働きやすい職場づくり

社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を目指し、
さまざまな制度を導入しています。

多様な働き方への対応

• 1時間単位の有給休暇取得
• 産後パパ育休の拡充（入社1年未満でも取得可）
• 定年後の再雇用（3パターンの勤務形態を選択可能）
• 社内FA制度（自己キャリア選択支援）

仕事と家庭の両立支援

• バリンの働く女性応援パッケージ
• ボリンの育児応援パッケージ

子育てとの両立支援に特化した制度群を整備。

• エフ休暇：生理・妊活・更年期障害等に配慮した特別休暇
• 娘の出産のための休暇：孫の誕生や退院をサポート
• 子の看護等休暇の有給化（法定以上）

社員の声から生まれた制度改革

• 「なんでも意見箱（Web）」や社員アプリでの声を制度へ反映
• デジタル掲示板の設置で情報共有をリアルタイム化

採用・キャリア支援

• リファラル採用手当制度の導入（紹介者に手当を支給）

地域教育支援

• 小学校などの工場見学受け入れ
• 食育、キャリア教育の講演実施

災害支援

「ばかうけファクトリー」を地域の避難ビルとして登録
→ 災害時の避難場所として地域に開放しています

地域スポーツ支援

新潟県バスケットボール協会スポンサーとして活動を支援

社会貢献活動

• 地域フードバンクへの寄付
• 社会福祉法人へお菓子を提供